Vacatures
 |
BeïnvloedingsstijlenIn zakelijke gesprekken wil je wat bereiken. Je wilt dat wat je zegt en doet in contact ook echt effect sorteert en liefst zo efficiënt mogelijk. Daarbij is het goed je te realiseren dat je als het ware... |
699.00
|
|
|
Communicatieve krachtCommunicatie in het werk heeft vrijwel altijd een doel. Het komt er dan op aan dat je over professionele gespreksvaardigheden beschikt. Het vermogen om goed over te komen, echt contact te maken met je... |
699.00
|
|
|
Communiceren met gevoelHoe inhoudelijk gesprekken ook zijn, er spelen altijd gevoelens en emoties een rol, soms op de voorgrond soms op de achtergrond. Mensen zitten wel of niet goed in hun vel. Zijn enthousiast of ongemotiveerd,... |
399.00
|
|
|
Gespreksinterventies: reageren op wat er speeltAls communicatie of (denk)processen vastlopen kunnen interventies (bewuste, geplande opmerkingen en ingrepen) helpen om de boel weer op gang te krijgen. Je stelt iets dat gebruikelijk, gewoonlijk is, of... |
699.00
|
|
|
Gestructureerd en strak overleg voerenJe voert regelmatig overleg en bent wellicht ook steeds vaker degene die een bespreking voorbereidt of leidt. Je wilt uiteraard voorkomen dat het in een bespreking ‘alle kanten opgaat’. Gelukkig... |
699.00
|
|
|
Klantgerichte communicatie voor professionalsAls professional kom je regelmatig met klanten in contact. Bijvoorbeeld door je service verlenende taken of omdat je bij een klantorganisatie bent gedetacheerd voor een project. Jij doet je werk goed als... |
699.00
|
|
|
Lid van selectiecommissieVoor verantwoordelijke functies in middelgrote en grote organisaties worden selectiecommissies samengesteld. Opeens zit je met een groep collega’s en wellicht externen om de tafel om een profiel... |
399.00
|
|
|
LSD: Luisteren, Samenvatten, DoorvragenHet is opmerkelijk hoe gemakkelijk het is om langs elkaar heen te praten. Om na een overleg allebei heel ontspannen met een heel ander idee weg te lopen. De meest effectieve personen zijn dan ook continu... |
399.00
|
|
|
People management skills: de HR cyclusAls manager van een team of organisatieonderdeel voer je verschillende soorten gesprekken met je mensen. Je krijgt te maken met de gehele HR cyclus: in- door en uitstroom. Gepland of onverwacht voer je... |
699.00
|
|
|
Persoonlijke profilering in het werkVakinhoudelijk sta je stevig in je schoenen. Toch wordt je niet altijd gehoord. Om echt impact te hebben is het van belang jezelf te profileren, naar klanten en intern. Door jezelf krachtig neer te zetten,... |
399.00
|